Gestión Por Competencias


Las competencias que generan valor diferencial en el rendimiento personal y el resultado profesional están determinadas para cada puesto.

Para comparar y desarrollar las competencias esperadas en los puestos de los trabajadores

Las competencias básicas que se esperan en todos los puestos de nuestra empresa son las siguientes:

Deseo de triunfar
Orientación a la calidad
Orientación al cliente
Lealtad a la organización