Obiettivi

Nella nostra Azienda, il Sistema di Performance comprende la devoluzione degli obiettivi aziendali al personale che viene indirizzato al loro conseguimento insieme al monitoraggio della performance e tutte le operazioni relative all'identificazione e alla valutazione delle esigenze di sviluppo.

 

Obiettivi:

  • Indirizzare i dipendenti verso il conseguimento degli obiettivi personali compatibili con gli obiettivi e gli scopi aziendali
  • Chiarire le aspettative sui target e valutare la performance indicata in vista di queste aspettative
  • Contribuire allo sviluppo di un ambiente di comunicazione costruttivo e aperto,
  • Rendere più comprensibili i ruoli e le responsabilità assunte.
  • Feedback, Creazione di una struttura per il supporto e l'indirizzamento dei progressi dei lavoratori
  • Supporto continuo per il progresso e motivazione